ホテルの求人・旅館の求人『JOB Check-in』
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よくあるご質問。ホテル・旅館の求人情報『JOB Check-in』。


転職Q&A

Q1) 「人材派遣」と「紹介予定派遣」の違いはなんですか?
A)
●人材派遣
派遣スタッフとして派遣元(日本ベストサポート)と雇用契約を結び、派遣先企業で働くシステムです。
仕事の指示は派遣先企業から受けることになり、給与の支払い、福利厚生等は派遣元(日本ベストサポート)が行います。

●紹介予定派遣
社員雇用を前提に契約をし、「派遣」の雇用形態で一定期間働いた後、スタッフと就業先企業の双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替わるという制度です。このシステムにより派遣期間中に自分の適性や会社の特性を見極めることができます。

Q2) ホテルや旅館での経験がないのですが、登録は可能ですか?
A)
未経験でも就業できるお仕事もございますので可能です。当社では経験がなくとも高いホスピタリティマインドを持った、意欲的な方を大いに歓迎いたします。

Q3) 登録は無料ですか?
A)
無料です。

Q4) 現在就業中ですが、登録は可能ですか?
A)
今すぐには就業できない方も登録は可能です。登録時に就業開始可能日をお知らせ下さい。

Q5) 希望に合う求人情報がないのですが、会員登録だけすることはできますか?
A)
このような場合でもご登録していただけます。ご希望条件やスキルに合った求人情報が見つかり次第、こちらからご連絡させていただきます。

Q6) 登録から就業までの流れを教えて下さい。
A)
〈人材派遣〉 → 詳しくはこちら
〈紹介予定派遣〉 → 詳しくはこちら

Q7) 登録後はすぐに働くことができますか?
A)
ご自身の希望やスキルと企業の提示した条件がマッチしている場合は当社で調整を進めて参りますので、早期の就業も可能です。

Q8) 地方に住んでいますが、利用できますか?
A)

可能です。全国の求人に対応しています。

Q9) 多忙な為、就職活動の時間が取れそうにないのですが?
A)

在職中で転職活動が思うように出来ない方も多数登録されています。連絡の手段としては、Eメールや携帯電話などが一般的です。

Q10) 今すぐの転職を考えているわけではないのですが、登録できますか?
A)

登録可能です。ご経歴やご希望に合った求人をご紹介することも可能です。
しかし、ご紹介する求人は急を要するものも多数ありますことをご理解下さい。

Q11) 登録すると必ず仕事を紹介してもらえるのでしょうか?
A)

求人のニーズと登録いただいた方のご経歴やご希望がマッチして初めてご紹介できます。ただし、求人ニーズとマッチしない場合はご紹介できない場合があります。

Q12) 紹介された求人を断っても大丈夫ですか?
A)

大丈夫です。ご希望に添わない場合は、はっきりお伝えてください。
その後ご希望にあう求人がありましたら、改めてご紹介致します。

Q13) 社会保険や厚生年金に加入できますか?
A)
当社は社会保険(健康保険・厚生年金保険)と労働保険(雇用保険・労災保険)の適用事業所となっています。ただし一定の条件を満たす必要がありますので、就業前にご確認下さい。

Q14) 給料の振込日はいつになりますか?
A)
月末締め翌15日払いです。

Q15) プライバシーは守られますか?
A)
みなさまの個人情報は、当社が厳重に保管いたします。また、お客様が入力した情報は128bitSSLサーバを経由し、暗号化され送信されますの安心です。個人情報の取り扱いに関して詳しくはこちら

Q17) 会員登録を取消したいのですが?
A)
日本ベストサポート株式会社の担当者までご連絡下さい。取消しの手続きをさせて頂きます。



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