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人材派遣の仕組みについて。ホテル・旅館の求人情報『JOB Check-in』。


人材派遣の仕組みを知ろう

人材派遣の仕組み

人材派遣の仕組みを図で表すと次のようになります。
人材派遣の仕組み

人材派遣は派遣スタッフと派遣元企業(日本ベストサポート)の間で雇用契約が成り立ち、派遣元企業から紹介された派遣先企業で就業するという特徴があります。どこに派遣をされても、給与等は日本ベストサポートから支払われることになります。
就業中のトラブル・悩み等については、日本ベストサポートに相談することができます。

派遣で働くメリットは?

派遣で働くメリットとしては、一般的に次のことが言われています。
  • 仕事の範囲や責任が明確
  • 自分の能力を生かせる
  • 専門的な技術や資格を生かせる
  • 働きたい仕事内容を選べる
その他にも「いろいろな職場を経験することでスキルアップにつながる」、「相談する相手がいる」などの声も多く聞かれます。

紹介予定派遣制度について

紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員(正社員・契約社員・嘱託など)になることを前提として、一定期間(最長6ヶ月)当社から派遣スタッフとして就業します。派遣期間終了後に派遣社員、企業側と双方が合意した場合には社員として雇用契約を結ぶ制度です。派遣期間中に企業の風土や職場環境などをよく把握し、その企業が自分に合っているかどうかを見極めることができる点が最大のメリットです。
将来は正社員を目指したいという方にオススメです。

登録からお仕事スタートまで

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1.登録申込み
当サイト「JOB Check-in」もしくはお電話にて登録のお申込みを行って下さい。「JOB Check-in」で希望のお仕事を探してから申込むこともできます。その場合は、お仕事情報からエントリーをして下さい。「JOB Check-in」より申込んだ場合には、折り返し日本ベストサポートよりご案内を差し上げます。担当の者とご都合のよろしい日時をご相談下さい。※登録は無料です。
>>登録を申込む
お電話での申込み先<東京:03-5211-8500、福岡:092-412-7010>平日9:00〜18:00
2.ご来社・登録手続き
日本ベストサポートにご来社頂きます。担当の者が面接が行い、希望されるお仕事についてお伺いします。また、適性やスキルに関してのチェックも行います。
また、遠方で来社が難しい場合には、出張面接・登録も行っておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.お仕事のご紹介
ご希望に合ったお仕事が見つかり次第、お電話、メール等でご連絡を差し上げます。登録時にご案内できる場合もございます。お仕事の詳細をご確認の上、就業を希望するかどうかを担当者にお伝え下さい。
4.お仕事スタート
無事に就業先が決まりましたら、雇用に関する契約手続きを行います。就業にあたっての疑問点などがあれば、担当者に何なりとお尋ね下さい。
また就業後も日本ベストサポートの担当者がフォローアップしますので、お仕事の悩み・トラブルなどお気軽にご相談下さい。




M名 邦雄

私にとって、キャリアコンサルタントは、『スマイル・プロジェクト』の実現です。仕事をする人に元気になってもらいたい。眉毛を下げてしかめっ面で仕事をしている人をスマイルに変えることで、その方のサービスを受ける方も、ご家族も職場の方も、周り中にSMILEとHAPPYを増やしていきたい。これが私の願いです。

 

竹中 半太郎

ぜひ、まずはあなたのご希望をお聞かせください。わたくしたちは求職者の要望をよく聞く、というカウンセリングを行っております。もしご希望に沿うご紹介先がなかった場合でも、こちらがご希望の企業に対して、ご紹介するために開拓も行っています。
 
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