- 求人管理番号
- 30156k10（ホテル・旅館のお仕事）
- 雇用形態(契約形態)
- 正社員
- 募集者の氏名又は名称
- 非公開求人のため登録時にお知らせします
- 都道府県(市区町村)
- 大分県
- 場所または最寄り駅
- 別府温泉
- 業務内容
- 別府温泉のハイクラスホテルに正社員採用となる案件です。
ホテル内設備の管理全般をお任せするマネージャー職をお任せします。
■主なお仕事
◎施設内の日常巡回点検や営繕作業全般
・旅館やホテルの設備（電気、空調、給排水、機械、防災など）の運転管理、保守・点検、整備
・設備の不具合に対する特定および応急措置
・修繕・修理業者の手配、作業の立ち合い
◎レポート作成業務
・法定点検実施報告、機器設備の日常点検チェック
・管理月報報告、問題点是正対応進捗報告
＜施設部電気担当スキル＞
上記業務の中でも電気関係に注力するポストとなります。
・電気事業法で定める保安規定の策定。社内体制、マニュアルの整備。
・既存電気設備の保守、管理状況の把握、改善提案。修繕計画の作成。
・電気設備を担当する機械課メンバーへの助言、指導。
・緊急時、九電工はじめとした外部業者とのネットワークの構築。 - 応募資格(経験・スキル)
- ■必須
◎ボイラータービン２種／クレーン運転手（床上運転式限定）
◎ホテル、商業施設、病院等での施設管理業務経験をお持ちの方
■歓迎
◎危険物取扱者乙種4類／第二種電気工事士・2級ボイラー技士／第三種冷凍機械保安責任者
／消防設備士／第三種電気主任技術士／建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）／エネルギー管理士
などの資格をお持ちの方 - 賃金／給与 (支給額:円)
- 年収450～550万（経験、スキルを考慮）
- 雇用期間
- 長期
- 試用期間
- あり
- シフト・就業時間
- 0：00～23：59の間で、実働８時間のシフト制
※業務内容により、深夜帯の作業が発生する場合もございます。 - 休憩時間
- 法定通り
- 月間就業日数
- 月20日～22日程度（応相談）
- 休日
- 週休2日（月9日程度）
- 時間外勤務の有無
- あり
- 交通手段
- ▼最寄駅
JR別府駅より バス10分
車通勤可。ご希望をお知らせください。
※地元の方歓迎！ 遠方の方もご相談下さい！ - 交通費
- 規定支給
- 交通費 その他
- 通勤手当（全額支給 ※バス利用は一部規定あり）
- 寮・社宅の有無
- あり
- 制服の貸与
- あり（一部自身で準備する物あり）
- 食事
- あり
- 加入保険
- 雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険
- 備考・その他特記事項
- ■待遇
・給与改定 年1 回
・賞与 年1~2 回
・深夜勤務手当
・宿泊ナイト手当 ※宿直、夜勤勤務した場合のみ
・時間外手当（1 分単位） ※役職、等級により支給内容は異なります。
・出張手当
・職務手当
・通勤手当（全額支給 ※バス利用は一部規定あり）
・時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後 ※規定あり）
・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等）
■休日・休暇
・公休108日
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
■福利厚生
・定期健康診断（※被扶養者対象）
・日帰り人間ドック（35歳以上対象）
・直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩）
【面接について】
書類選考→一次面接・適性検査→最終面接→内定
※場合により追加面接の可能性あり
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- 担当者からひとこと
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担当：神谷 大手企業に正社員採用となる案件です。希少案件ですので、ご興味ある方はぜひお問い合わせください。
ご就業までしっかりサポートいたします。心配なこと、気になることがありましたら何なりとご質問ください。お待ちしています。
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