- 求人管理番号
- 30509k10（ホテル・旅館のお仕事）
- 雇用形態(契約形態)
- 正社員
- 募集者の氏名又は名称
- 非公開求人のため登録時にお知らせします
- 都道府県(市区町村)
- 東京都港区
- 場所または最寄り駅
- 浜松町
- 業務内容
- ■サービス推進担当（管理職レベル）
・Quality Standard基準構築（モニタリング）
・各ブランドにおけるオペレーションマニュアルの策定、運用方法のレクチャーと監督
・マニュアル運用に関するトレーニング、レクチャーや適格なアドバイスの実行
・各基準のKPI策定とその進捗管理
・ブランド醸成のためのソフト・ハード両面に於ける現場サポート
・施設調達備品の選定にも携わり、これに関する採用意図や適格さを定期的にチェック
・要因計画の承認とそのプロダクティビティー検証
- 応募資格(経験・スキル)
- ■サービス推進担当（管理職レベル）
・チェーン展開のホテルでの複数の現場セクションをまたがり、マネジメント経験のある方
・数字からオペレーションや課題が読み取れる方
・オペレーションマニュアルの策定ができる方
・Reputation Managementの実行ができる方
・ブランディング＆マーケティングの知識のある方
・ファシリテーション、コミュニケーション能力のある方
・計画力・実行力・リーダーシップ
・法令知識、知的財産に関する知識
・問題解決力
・Guest Focus顧客第一の姿勢 - 賃金／給与 (支給額:円)
- 年収 ～750万円
- 雇用期間
- 就業時間の定めなし
- 試用期間
- あり
試用期間3ヶ月
※待遇の変動なし - シフト・就業時間
- 実働8時間勤務
※シフト制（変形労働制）のため、繁忙期等は勤務時間変更の可能性あり - 休憩時間
- 法定通り
- 休日
- 年間108日（シフト制月9日）
- 時間外勤務の有無
- あり
- 交通手段
- 最寄駅：JR浜松町駅 徒歩３分
- 交通費
- 規定支給
- 交通費 その他
- 通勤手当（全額支給 ※バス利用は一部規定あり）
- 寮・社宅の有無
- なし
- 制服の貸与
- なし
- 加入保険
- 雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険
- 備考・その他特記事項
- ・給与改定：年1回
・賞与：年2回（スタッフ）／年1回（アシスタントマネージャー以上）
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・退職金制度
・直営保養所(軽井沢／京都嵐山／伊勢志摩)や全国に契約保養所あり - 就業先PR文
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