急募!ホテル・ウェディングプランナー@神戸

クイックエントリー

求人管理番号
38721ku05(ホテル・旅館のお仕事)
雇用形態(契約形態)
正社員
募集者の氏名又は名称
非公開求人のため登録時にお知らせします
都道府県(市区町村)
兵庫県神戸市中央区
場所または最寄り駅
神戸駅
業務内容
■業務詳細:
(1)数ある結婚式会場の中から同社の会場を選んでいただくことからスタートします。
どこで式を挙げようか迷われているお客様に、同社会場の魅力やメリットをお伝えし、成約をいただきます。

(2)会場を決めていただけたら、ウェディングパーティー当日のプランについて提案していきます。
当日の演出、ドレス、料理など、コーディネートする内容は多岐に渡ります。
想像を膨らませながら結婚されるお二人と祝福するゲストの方々に心から喜んでもらえるパーティーを創り上げていきます。

(3)挙式当日は式のディレクションがメインです。
司会者、キッチンスタッフ、サービススタッフなど多くのスタッフと協力して式を進めていきます。
応募資格(経験・スキル)
学歴:不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:
社会人経験1年以上のご経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・営業職、もしくは販売職のご経験
・ウェディングプランナーの経験
・高級商材の販売経験(車、住宅、宝石など)
賃金/給与 (支給額:円)
<予定年収> 319万円~444万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):166,536円~240,250円
       固定残業手当/月:54,464円~89,750円(固定残業時間45時間0分/月)
       超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 221,000円~330,000円(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足>
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)■決算賞与年1回 (5月)
■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
固定残業代
あり
<賃金内訳> 月額(基本給):166,536円~240,250円
       固定残業手当/月:54,464円~89,750円(固定残業時間45時間0分/月)
       超過した時間外労働の残業手当は追加支給
雇用期間
正社員 / 雇用期間に定め無
試用期間
あり
<試用期間>
3ヶ月(3ヶ月は目安となります)
なお、試用期間中も給与は変わりません。
シフト・就業時間
<勤務時間>
7:00~22:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
実動8時間/シフト制、1ヶ月単位の変形労働時間制です。
休憩時間
勤務時間内1時間
月間就業日数
21日前後
休日
シフト制、1ヶ月単位の変形労働時間制です。
時間外勤務の有無
あり
交通手段
神戸駅より徒歩5分
交通費
規定支給
寮・社宅の有無
なし
制服の貸与
あり(一部自身で準備する物あり)
加入保険
雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険
就業先PR文
<育休取得実績> 有
<教育制度・資格補助補足>
OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル(技術)の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成(心)にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。

<その他補足>
■各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度、ポジティブ・ママズ制度(産休~職場復帰迄のサポート制度)、インセンティブ制度:3ヵ月ごとに個々人が目標を設定し,その達成度に応じてインセンティブを支給。 数字だけでなくプロセス・取り組み姿勢・貢献度等も含まれます。)
担当者からひとこと
工藤

担当:工藤 ■キャリアプラン:ウェディングプランナー⇒チームリーダー(入社10ヶ月)⇒ユニットマネジャー(入社3年目)(※経験豊富な方は社歴を問わず、マネジャーをお任せしていきます。)
■ポジションの特徴:
同社独自のメソッド『感動の技術化』により、感動のふり幅を最大化し、偶然ではなく、必然的に感動を生み出せるウェディングプランナーとして、ご活躍いただきます。また、同社では、技術化を取り入れた感動体験を「感動コンテスト」という場を通じて、全社員に共有しながら、グランプリを目指すことができ、スキルアップを実感でいる取り組みをしています。こうした学びの多い環境で、ウェディングプランナーとしてキャリアを積み上げていただけます。
■制度:ポジティブ・ママズ制度という育休産休制度や、社内研修制度、感動星の会(月に1度各部署で一緒に働くメンバーの感動した発言や行動を星形のカードに記載して贈呈し合うもの)、ロングラン表彰制度など働きやすい環境が整っています。


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