未経験からスタートできる

支援制度が充実しているので、どなたでも安心して開業できます

本部社員が経営店舗数やクルーさんの定着状況などに応じて、新店支援の為に本部が適切と判断する期間にて、オーナーの傍らで直接フォローアップや助言・サポートを行う新店支援制度やクルー（アルバイト）募集支援、オーナー向けの研修など、様々な支援制度が整っています。

その他、福利厚生や表彰制度など、コンビニを経営していく上でのローソン本部が提供する生活サポートも充実しており、未経験からでも安心して開業することが可能です。

ゆくゆくは複数店舗のオーナー、も夢ではありません！複数店舗を運営する為に必要な知識やマネジメントについての研修もありますので、事業家として売り上げの拡大を目指せます。

オーナーの主な仕事

接客から売上管理まで、店舗の運営に関わる業務を担って頂きます

接客　 レジ操作などを行うほか、お客様の問い合わせに答えるなどスムーズで気持ちのいい買い物をサポートします。

発注　各商品の売れ行きを把握し、客層や時間帯、天候、気温、さらに地域のイベント情報などの条件を考え合わせて、過不足のないよう発注します。

商品・売り場管理　お客さまが快適にお買物でき、また来たいと思っていただけるよう、清潔・きれいで鮮度感のあるお店の維持・管理を行います。

売上・経営管理　販売データを把握し、売上・経費などの諸条件を踏まえた上で、今後の経営目標を定め、実行への計画をつくります。

クルーの教育　クルーの出勤状況やローテーションを把握するとともに、勤務状態にも気を配り、個性に合わせた教育を行います。

店内打ち合わせ　従業員全員で適宜ミーティングを行い、互いの意思疎通や適切な役割分担によって経営の円滑化を図ります。

加盟店サポート制度

ローソンでは充実した加盟店サポート制度や研修によって初めての開業を支援します

1.新店廃棄支援
ご契約いただく店舗が、新規開業店舗である場合、新規オープンの月から起算して1年間に発生する商品廃棄について、初月(オープン月)〜6ヶ月目の末日まで70%、7ヶ月目〜12ヶ月目までは50%を本部が支援します。

2.本部社員による新店サポート
本部社員がオーナーやクルーさんのフォローアップを行う新店支援制度を用意しております。経営店舗数やクルーさんの定着状況などに応じて、新店支援の為に本部が適切と判断する期間にて、オーナーの傍らで直接フォローアップや助言・サポートを行います。

3.クルー（アルバイト）募集支援
クルー募集費用として22万円(税込)を本部が支援します。
※新店や形態変更店だけでなく 置換店舗も対象（5店舗目まで）

4.オープン後6ヶ月間の店主引出金40万円！
安心して店舗経営に専念できるように、オープン月～最長6ヶ月は、月額40万円を店主引出金として送金することができます。

※各制度の詳細は説明会にてご案内致します。

詳しくは募集情報をご覧ください

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