- 求人管理番号
- 44038mt11(ホテル・旅館のお仕事)
- 雇用形態(契約形態)
- 正社員
- 募集者の氏名又は名称
- 非公開求人のため登録時にお知らせします
- 都道府県(市区町村)
- 愛知県名古屋市中区
- 業務内容
- 会社全体、または名古屋地区・出向者に特化した給与・勤怠業務をご担当いただきます。
・給与・賞与に関する実務
・従業員の日々の勤怠管理
・各種社会保険手続
・所得税等税実務
・36協定・就業規則の管理
・就業管理システムの管理
・上記に関する従業員の問合せ対応など - 応募資格(経験・スキル)
- 【歓迎要件】
・社労士
・簿記
【必須要件】
・給与計算・勤怠管理実務経験1年以上
・エクセル関数、集計が問題なく活用可能
【求める人材像】
バランス感覚がある方
これまでの知識や経験を活かしながら、周りとの前向きなコミュニケーションから進むべき道を紡ぎ出し、実際に現実を変えていくことに喜びを感じる事ができる方 - 賃金/給与 (支給額:円)
- 月給:226,400~285,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2022年度実績 合計4.0カ月分 - 雇用期間
- 正社員・長期
- 試用期間
- なし
- シフト・就業時間
- フレックスタイム制(フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間)
【休日・休暇】
週休二日制(土・日曜日) 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始)、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他) - 休憩時間
- 勤務時間内1時間
- 月間就業日数
- 1ヵ月20日前後
- 休日
- 月9日前後
- 時間外勤務の有無
- あり
- 交通費
- 規定支給
- 寮・社宅の有無
- あり
- 制服の貸与
- なし
- 加入保険
- 雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険 - 備考・その他特記事項
- 【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
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