- 求人管理番号
- 45083ok06（ホテル・旅館のお仕事）
- 雇用形態(契約形態)
- 正社員
- 募集者の氏名又は名称
- 非公開求人のため登録時にお知らせします
- 都道府県(市区町村)
- 全国内各地
- 場所または最寄り駅
- 那須・東京・横浜・箱根・湯河原・山中湖・軽井沢・蓼科・高山・初島・浜名湖・伊豆・ラグーナ・鳥羽・琵琶湖・京都・芦屋・淡路島・六甲・有馬・白浜・鳴門
- 業務内容
- 【ホテル人事のお仕事】
・入退社手続き
・館内、施設間異動手続き
・給与計算
・勤怠管理
・社保・労災等の手続き
【ホテル総務のお仕事】
・寮、社宅管理
・安全衛生委員会
・定期健康診断
・車両管理
・慶弔関連
【ホテル経理のお仕事】
・各部門の売上の確認、売上確定業務。
・経費の管理
・売掛金・買掛金の管理
・請求書の発行
・小口現金の管理
・伝票整理
・日次、月次報告資料の作成・報告
・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。
・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。
・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配）
【業務支配人のお仕事】
・業務の管理・統括
・各部門支配人同士の折衝・調整
・ホテル内のコンプライアンス管理 - 応募資格(経験・スキル)
- 【必須要件】
業界問わず人事・総務・経理いずれかの業務経験者
※特に経理経験者優遇
【歓迎要件】
衛生管理者資格保持者 - 賃金／給与 (支給額:円)
- 月給：235,100～374,600円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します - 雇用期間
- 長期
- 試用期間
- あり
試用期間：三ヵ月
試用期間中の労働条件：同条件 - シフト・就業時間
- シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
- 休憩時間
- 法定通り
- 月間就業日数
- 20.4日
- 休日
- 交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）
- 時間外勤務の有無
- あり
- 交通手段
- 勤務地が複数あるため、詳細はお問い合わせ下さい。
- 交通費
- 規定支給
- 交通費 その他
- 通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)
- 寮・社宅の有無
- あり
- 制服の貸与
- あり（一部自身で準備する物あり）
- 食事
- あり
- 加入保険
- 雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険
- 備考・その他特記事項
- 【休暇】年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
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