- 求人管理番号
- 46055ok09(ホテル・旅館のお仕事)
- 雇用形態(契約形態)
- 正社員
- 募集者の氏名又は名称
- 非公開求人のため登録時にお知らせします
- 都道府県(市区町村)
- 兵庫県神戸市北区
- 場所または最寄り駅
- 神戸電鉄有馬線「有馬温泉駅」
- 業務内容
- 弊社会員制ホテル内レストランでの調理業務/日本料理・鉄板焼きをお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
【専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より】
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。
「成長の糧を発見できる」
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 - 応募資格(経験・スキル)
- 《必須条件》
実務経験5年以上(副料理長補佐、チーフ)
実務経験3年以上(主任)
実務経験3年未満(一般社員)
《歓迎要件》
・ホテル内での調理業務経験者
・調理師免許をお持ちの方 - 賃金/給与 (支給額:円)
- 月給:256,100~315,600円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給(厨房職手当のみ月給に含む)
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
<給与例>
【一般社員】
月給256,400~269,900円
年収3,876,000~4,098,750円
※24歳以上の場合
【主任】
月給256,100~286,100円
年収4,090,650~4,585,650円
【チーフ】
月給275,600~315,600円
年収4,412,400~5,072,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※年収は月給+賞与の金額です
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・厨房職手当/月3万円(副料理長補佐以上は対象外)
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2023年度実績 合計4.5カ月分 - 雇用期間
- 長期
- 試用期間
- あり
試用期間:三ヵ月
試用期間中の労働条件:同条件 - シフト・就業時間
- シフト制( 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間)
- 休憩時間
- 法定通り
- 月間就業日数
- 20.4日
- 休日
- 交替制による年間120日(月8~12日 ※配属施設・時期により異なる)
- 時間外勤務の有無
- あり
- 交通手段
- 阪急高速バスまたは有馬温泉行の高速バスにて「有馬温泉太閤橋」バス停にて下車、徒歩
- 交通費
- 規定支給
- 交通費 その他
- 通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)
- 寮・社宅の有無
- あり
- 制服の貸与
- あり(一部自身で準備する物あり)
- 食事
- あり
- 加入保険
- 雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険
- 備考・その他特記事項
- 【休暇】
年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂(ホテル勤務)
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000 円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用 - 就業先PR文
- ●充実の福利厚生
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